Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!
ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.
Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.
Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
- Контроль формирования управленческой отчетности и бизнес-планов, анализ затрат на производство;
- Анализ исполнения бюджета по предприятию, подготовка аналитических записок и формирование сводных аналитических данных по запросам;
- Анализ управленческих и технологических процессов и затрат на местах «как есть», разработка решений, оптимизирующих затраты, повышающих эффективность. Анализ экономического эффекта по итогам внедрения;
- Анализ нормативных показателей в рамках предприятий/регионов, разработка единых нормативов (ввод в производство, контроль соблюдения);
- Финансово-экономическое моделирование, расчет ТЭО;
- Участие в оптимизации учетных процессов.
Для их успешного решения необходимо: - Приветствуется опыт работа в СХП (растениеводство, животноводство)/ на производственных предприятиях;
- Уверенное владение программами: Excel (ВПР, свод. таблицы, сложные формулы и т.д.), 1С: Бухгалтерия, Предприятие, Документооборот, Power BI;
- Опыт финансово-экономическое моделирование, оценки эффективности инвестиций, план-факторный анализ, факторный анализ;
- Владение регламентированным бухгалтерским учетом, умение читать бухгалтерскую отчетность (предусмотрено тестирование).
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!) – финальный доход обсудим с успешным кандидатом;
- Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Возможные редкие командировки в регионы. Мы ценим баланс работы и личной жизни;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев);
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.