ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:
- Руководство отделом недвижимости, в подчинении порядка 20 человек
- Удержание бюджетных показателей макрорегиона
- Управление и контроль выполнения планов отдела
- Проведение переговоров на уровне первых лиц организаций Управление арендными и субарендными отношениями
- Аналитика данных и принятие решений в зоне ответственности
- Выполнение количественных показателей должности: - бюджета расходов на аренду по действующей сети за счет снижения расходов на аренду (выполнение показателя «Снижение расходов на аренду»)
- Организация контроля над отсутствием дебиторской задолженности в рамках договоров доходной аренды, заключенных на объектах недвижимости.
Уровень внешних коммуникаций: - Арендодатели/Субарендаторы/Контрагенты арендованных объектов недвижимости, Управляющие компании собственных объектов недвижимости; - Региональные, муниципальные, городские органы власти и иные органы местного самоуправления в рамках своей компетенции и функционала
МЫ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- высшее финансовое / техническое / юридическое образование
- опыт работы в розничных сетях в сфере развития от 3-х лет в должности Начальника по развитию/недвижимости
- хорошее знание законодательства РФ
- знание рынка торговой недвижимости
- опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости
- навыки управления проектами
- навыки ведения переговоров с собственниками
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное оформление по ТК РФ: стабильная заработная плата и полный социальный пакет
- прозрачная и объективная система премирования (полугодовой, годовой бонус);
- командировки в рамках своего региона
- возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании
- корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»)
- корпоративные подарки и награды
- новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха.