Стажер начальника смены

Задачи:

• Организовывать выполнение сменного задания по ассортименту и количеству.
• Составлять графики выхода на работу персонала, вести табель учета рабочего времени персонала, вести необходимую кадровую документацию (служебные записки, акты).
• Составлять заявки на предоставление дополнительной техники, персонала, заявки на ремонт помещений, оборудования, заявки на закупку инвентаря, оборудования и инструмента.
• Информировать руководителя склада обо всех отклонениях в производственном процессе.
• Выяснять причину и организовывать работы по устранению неисправностей оборудования.
• Организовывать и контролировать работы по своевременному учету движения готовой продукции (с выявленными несоответствиями) в информационной системе (1С).
• Своевременно готовить акты на списание неликвидной продукции и последующую их утилизацию, своевременно производить списание вспомогательных материалов с соблюдением утверждённых норм расходов.
• Участвовать в промежуточных проверках, ревизиях, инвентаризациях готовой продукции и расходных материалов.
• Анализировать сменно-суточное задание и план по отгрузкам ГП, выпуску ГП выданный на смену.
• Обеспечивать выполнение работ на складах с соблюдением норм и правил техники безопасности и охраны труда.
• Контролировать качество выполнения погрузочно-разгрузочных работ на складах с соблюдением внутренних стандартов Компании.
• Проводить анализ эффективности и производительности работ своих подчинённых (смены).
• Предлагать изменения в бизнес-процессах Компании с целью оптимизации и улучшения работы.
• Проводить ежесменный контроль складских остатков на складах.
• Обеспечивать соответствие фактических остатков учётным данным на складах ГП в 1С на ежедневной основе.
• Своевременно ставить в известность непосредственного руководителя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ТМЦ.
• Выяснять с руководителями производственных подразделений причины расхождений по приходу ГП.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального;
• Стремиться к саморазвитию.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременную выплату конкурентной заработной платы 2 раза в месяц;
• Бесплатное обучение - переподготовка, повышение квалификации, курсы, тренинги;
• Опытный наставник на весь период стажировки.