Руководитель проекта по распределению товарных категорий

• Разработка стратегии проекта и постановка чётких, достижимых целей.
• Распределение торговой площади между категориями товаров.
• Проработка методологии повышения операционной эффективности.
• Управление ассортиментом в магазине.
• Контроль трудозатрат, связанных с работой с ассортиментом в магазине.
• Формирование и систематическое обновление Backlog с приоритизацией задач.
• Полная ответственность за разработку и успешную реализацию всех этапов проекта.
• Разработка, согласование и сопровождение дорожной карты проекта, контроль её исполнения.
• Лидерство в разработке и внедрении методологий на всех стадиях проекта.
• Моделирование и управление процессами проекта на уровне территорий: организация рабочих групп, управление эффектами и инициативами, сбор и обработка информации.
• Проектирование, контроль запуска и масштабирования проекта.
• Организация регулярного и прозрачного информирования всех заинтересованных сторон о статусе проекта.

Требования:

• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
• Высокая самоорганизация и ответственность.
• Проактивность и способность вдохновлять команду на достижение целей.
• Гибкость и адаптивность в меняющихся условиях.
• Высокий уровень бизнес-ориентированности.

• Глубокие знания и практический опыт в области бизнес-анализа: умение выявлять и формализовывать требования, понимать потребности бизнеса и переводить их в конкретные задачи.
• Операционный подход к управлению проектом: дисциплинированность, системность, умение обеспечивать эффективность процессов.
• Сильные лидерские качества, опыт работы с кросс-функциональными командами и территориальными подразделениями.
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с разными уровнями заинтересованных лиц.
• Умение моделировать и адаптировать процессы под специфику проекта и территориальные особенности.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

• Официальное оформление с первого дня работы;
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);
• Оклад + годовой бонус;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.