Логист со своей базой перевозчиков

Tрaнспоpтная кoмпания, ОДНА ИЗ ЛИДEРOВ ВHУТPИГOPОДСKOЙ ДOCTАВКИ находится в поиске кандидата на дополнительную штатную единицу с целью расширения команды. Основной задачей станет глубокое погружение в текущие проекты, а также участие в новых.

Обязанности:

• Поиск и привлечение наемного транспорта к осуществлению перевозок по внутригородским проектам;
• Подписание договоров с перевозчиками и введение в работу по текущим проектам, ведение реестров поездок перевозчиков;
• Взаимодействие с подразделениями заказчика (отделы претензий, логистики, документооборота, транспортный отдел), предоставление соответствующей информации;
• Контроль составления заявок заказчику о подаче на действующие маршруты ТС и водителей, контроль ведения графика работы водителей в формате Excel;
• Урегулирования сложных/спорных ситуаций, возникающих в процессе сдачи маршрута путем переговоров с ТТ и заказчиком;

Требования:

• Образование не ниже средне специального ;
• Опыт работы от 1-го года в сфере логистики (четкое понимание логистических процессов);
• Уверенный пользователь пк, excel ,ms office;
• Ответственность, внимательность, желание развиваться;
• Иметь навыки коммуникации и гибкость в общении с клиентами, перевозчиками и другими участниками логистического процесса;
• Умение разрешать спорные/конфликтные ситуации;
• Стрессоустойчивость, многозадачность, умение адекватно реагировать на критику, гибкость мышления, оперативные навыки в принятии решений.

Условия:

• Среднемесячный доход от 200 000 руб. включая оклад + KPI;
• Белая зарплата и оформление по договору ТК РФ;
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, не приветствуем переработки;
• Отдых каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания;
• Выходные на время сессии если вы учитесь;
• Подарки и бонусы продуктивным сотрудникам от автомобиля до оплаты аренды квартиры/ипотеки;
• Обучение и семинары с лучшими специалистами отрасли за счёт компании;
• Корпоративная библиотека 800 000 книг;
• Наставничество и помощь руководителей;
• Возможность вырасти не только в руководителя, но и в партнёра по чистой прибыли, опционы сотрудникам.