Главный специалист по мотивации персонала и оплате труда

Ставрополь, улица Доваторцев, 30Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) по категориям, подразделениям, источникам выплат.
2. Планирование фонда заработной платы и прочих выплат социального характера по категориям, подразделениям, источникам выплат.
3. Планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, и лимита финансовых обязательств.
4. Организация подготовки и оформления документов по исполнению доходных договоров по предоставлению персонала. Заключение и администрирование договора с аутсорсером по предоставлению услуг по функциям блока «Персонал и социальные программы»
.5. Расчет и анализ динамики показателей производительности труда. Составление технико-экономических показателей по труду.
6. Разработка предложений по оптимизации численности с целью сокращения расходов на содержание персонала.
7. Проведение модельных расчетов, подготовка предложений по корректировке заработных плат.
8. Участие в проведении обзоров заработных плат, анализе оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработке предложений по изменению доходов работников.
9. Управление постоянной и переменной частью дохода работников. Проведение всех необходимых расчетов в части касающейся; подготовка документов для выплат работникам Общества на основании регламентирующих документов.
10. Реализация целевых мотивационных программ (интегральный рейтинг, премирование по итогам различных корпоративных конкурсов, локальных мотивационных программ и т.п.) работников Общества.
И другие обязанности в соответствии с ДИ.

Требования:

Высшее экономическое образование.

Знания:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Основы экономики труда и управления.

3. Порядок приемки, обработки и хранения первичных документов по организации и оплате труда.

4. Порядок и сроки составления отчетности.

5. Порядок формирования бизнес-плана.

6. Навык работы в программе 1С: Предприятие-Зарплата и управление персоналом (ЗУП)Уверенное пользование прикладного ПО MS Office и других производителей офисного ПО, использование сети Internet.