Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Газпром бурение

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Иркутск, улица Терешковой, 36

Описание вакансии

Обязанности

  • формирование и ведение штатного расписания, организационных структур;
  • расчет нормативной и фактической численности;
  • расчет ежемесячной премии по утвержденным показателям, сбор и анализ фактических показателей премирования;
  • ведение плановых расчетов по уровню ЗП ИТР;
  • расчет загрузки основного производственного персонала, расчет и анализ данных по объемам работ;
  • бюджетирование расходов на персонал;
  • сбор и анализ показателей по труду (в динамике, а также выявление взаимосвязи показателей в рамках одного учетного периода);
  • работа с вахтовым персоналом: регулирование особенностей оплаты и режима труда;
  • замещение начальника отдела по всем вопросам в период отсутствия.

Требования

  • высшее экономическое образование;
  • стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет;
  • знание и навыки работы с Excel, Word на уровне уверенного пользователя;
  • знание 1С:ЗУП, версия 8.3

Условия

  • график работы 5/2 пн-чт c 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
  • место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • компенсация питания;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам;
  • возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию