Специалист УПТК (Филиал в Египте)

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Специалист управления производственно-технологической комплектации (УПТК)".

Работа в Филиале в Арабской Республике Египет.

Обязанности:

• Взаимодействие с поставщиками материалов на территории Арабской Республики Египет, сбор ТКП, анализ ценовой политики, оформление заказов, ведение деловой переписки и переговоров;
• Оформление договоров, актов приема-передачи и всего необходимого пакета документов для согласования;
• Ведение учета движения материалов в соответствии с заявками, поданными уполномоченными сотрудниками Филиала в Арабской Республики Египет Корпорации;
• Ведение претензионной работы с поставщиками.

Требования:

• Высшее профессиональное профильное образование;
• Опыт аналогичной работы;
• Знание арабского и/или английского приветствуется;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, постановления федеральных, региональных органов государственной власти и местного самоуправления;
• Знание порядка оформления документов, форм используемых учетно-отчетных документов, положения и инструкции по материально-техническому обеспечению;
• Знание оптовых и розничных цен, номенклатуры изделий, используемых для электромонтажных и наладочных работ;
• Знание правил и порядка складирования и хранения грузов (стандарты и технические условия на хранение товароматериальных ценностей);
• Знание порядка заключения договоров с поставщиками и навык контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск продукции подразделениям;
• Знание правил эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникации и связи;
• Уверенный пользователь ПК - MS Office (Word, Outlook, Excel), 1 С и офисной техники;
• Знание английского языка/арабского языка приветствуется;
• Коммуникабельность;
• Организованность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в Филиале в Арабской Республике Египет (релокация);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор;
• Проживание, трехразовое питание, оплата проезда до места работы и обратно, мед. осмотр, вакцинация, оформление визы за счет средств работодателя;
• Отпуск можно взять не раньше чем через 6 месяцев не более чем на 1,5 месяца, 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития.