Логист отдела запасных частей

Логист отдела запасных частей (Технический департамент, Hyundai)

О компании Мы являемся официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Наш технический департамент активно взаимодействует с международными поставщиками, государственными органами и дилерской сетью, обеспечивая бесперебойные поставки. Ищем специалиста, который поможет управлять процессами импорта, сертификации.

Что предстоит делать

1. Управление импортом
   • Организовывать поставки запасных частей, контролировать соответствие документов;
   • Формировать поступление импорта в 1С, учитывать дополнительные расходы;
   • Взаимодействовать с брокерами и государственными органами по вопросам таможенного оформления.
2. Работа с документацией и сертификацией
   • Подготавливать документы для сертификации, лицензирования и таможенной очистки;
   • Взаимодействовать с государственными порталами elicense.kz, e-otinish.kz;
   • Контролировать расчеты и оплату таможенных сборов, пошлин, НДС, услуг контрагентов.
3. Контроль логистических процессов
   • Планировать забор грузов со склада международных поставщиков, с аэропорта и со складов временного хранения;
   • Координировать работу склада и приемку товаров;
   • Введение учета импорта и отслеживание грузов в пути.
4. Взаимодействие с партнерами
   • Работать с претензиями дилеров и страховыми случаями по поставкам;
   • Согласовывать условия перевозки с логистическими компаниями;
   • Контролировать своевременные оплаты и подачу документов.

Что важно для нас

• Опыт работы в логистике: понимание принципов международных поставок и складского учета.
• Владение документооборотом: работа с сертификатами, лицензиями, подготовка официальных писем.
• Коммуникации: взаимодействие с партнерами, перевозчиками и госорганами.
• Точность и аналитика: умение вести учет, анализировать данные и контролировать процессы.
• Языки: английский язык обязателен.

Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный и современный офис в MEGA Alma-Ata;
• Работа в стабильной и амбициозной компании с сильной корпоративной культурой;
• Медицинская страховка;
• Частичная компенсация фитнес-абонементов;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании.