Менеджер по обучению

Квалификационные требования:

- высшее экономическое/юридическое/гуманитарное образование;
- стаж работы в области обучения не менее 2-х лет;
- умение выступать на публике;
- умение разрабатывать и внедрять учебные программы;
- знания законодательных и иных нормативно-правовых актов КР и НБКР, регулирующих банковскую деятельность;

Функциональные обязанности:

-организация внутреннего и внешнего обучения работников Банка;
- работа по реализации и организации программ обучения работников Банка;
- повышение квалификации сотрудников Банка;
- подготовка отчетности по пройденному обучению работниками Банка;
- отбор внешних поставщиков услуг (провайдеров) для проведения обучения для различной категории персонала;
- мониторинг рынка образовательных услуг;
- осуществление издательской деятельности (издание учебной литературы, брошюр, раздаточных материалов);
- участие в мероприятиях по определению потребностей в обучении;
-участие в организации корпоративных мероприятий для персонала Банка;
- осуществление иных функций, необходимых для достижения целей и задач, возложенных на Учебный центр.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.