Инженер 2 категории службы релейной защиты и автоматики

Обязанности:

• осуществляет текущую эксплуатацию и ремонт оборудования УРЗА;
• обеспечивает исправное состояние и ведет техническое обслуживание всех устройств РЗА, в том числе устройств противоаварийной автоматики;
• осуществляет ведение технической и эксплуатационной документации по УРЗА;
• разрабатывает инструкции по эксплуатации УРЗА и ПА для оперативного персонала;
• осуществляет контроль за проведением работ по модернизации РЗА;
• рассматривает заявки на изменение эксплуатационного состояния и режима работы объектов электросетевого комплекса;

Требования:

• высшее образование по одной из специальностей: «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети», без предъявления требований к стажу работы;
• опыт работы на аналогичной должности (сопоставимым функционалом) от 1 года;
• Знания нормативной документации. Знания установленных требований. Навыки работы с ПК. Навыки организации и планирования работ. Инженер службы релейной защиты и автоматики должен обладать основными навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Outlook), навыками работы в профильных компьютерных программах: ПК Диспетчер, 1С Предприятие;

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• график работы 5/2 (пн-чт: с 8:00-17:00; пт: с 8:00-16:00);
• работа в крупнейшей электросетевой компании;
• наставник на период адаптации;
• обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц: оклад + ежемесячная премия;
• надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
• медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
• льготы по коллективному договору: материальная помощь к отпуску, значимым событиям (при вступлении в брак/рождении ребенка), дополнительные оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.;
• сильная профсоюзная организация;
• программа корпоративного пенсионного обеспечения;
• зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.