Стажёр в HR-отдел (оценка персонала)

Что вас ждёт:

• Погружение в направление обучения и развития сотрудников;

• Изучение корпоративных программ адаптации и развития персонала;

• Участие в организации внутренних тренингов, собраний и аттестаций;

• Подготовка презентаций, обучающих материалов и тестов;

• Сбор обратной связи и анализ эффективности обучения;

• Ведение базы данных по обучению сотрудников.

Мы ожидаем:

• Интерес к сфере HR и желание развиваться в направлении обучения и развития персонала;

• Ответственность, внимательность, желание учиться и применять знания на практике;

• Владение Excel и инструментами для презентаций (PowerPoint, Canva и др.);

• Грамотную речь и уверенное общение.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Полный рабочий день и вовлечение в реальные HR-процессы;

• Индивидуальное наставничество и поддержку опытных специалистов;

• Стажировку до момента, когда вы сможете самостоятельно выполнять задачи специалиста по обучению и развитию персонала;

• Возможность карьерного роста внутри компании.

Условия:

• Формат: стажировка с полным рабочим днём;

• Трудоустройство: официальное, с первого дня работы;

• Продолжительность: до момента полной самостоятельности (в среднем 1–3 месяца);

• Оплата: обсуждается индивидуально.