Продавец-консультант в магазин одежды (ТЦ Вегас Кунцево)

Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto.

Мы уже 30 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже 17 магазинов с женской и детской одеждой под логотипом "ZimaLetto".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: гарантированный ежемесячный доход и плюс ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

• Выплаты три раза в месяц;

• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

• Оплачиваемая стажировка;

• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

• Сменный с 10:00 до 22:00 2/2;

• Возможны изменения в графике по согласованию;

• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;

• Премии за стаж работы в компании;

• Годовая выплата (премия) за отработанный год;

• Приятные бонусы от компании: скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

• ДМС, телемедицина и страхование жизни;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративное обучение;

• Возможности карьерного роста и развития;

• Возможно трудоустройство без опыта работы;

• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с покупателями в торговом зале, консультирование и продажи;

• Работа с кассой (предусмотрено обучение);

• Поддерживать визуальный имидж магазина;

• Участвовать в организационных процессах магазина.

МЫ ЦЕНИМ:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;

• Желание развиваться, готовность к обучению;

• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZimaLetto:

- Финансовая стабильность и социальная безопасность;

- Российский работодатель с надежной репутацией;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Отсутствие штрафов;

- Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.