Расчет заработной платы (сдельная, повременная системы), отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, расчет удержаний по исполнительным листам и прочих выплат персоналу (включая обособленные подразделения, ГПХ), в соответствии с требованиями ТК РФ в 1С ЗУП 8.3;
Расчет при увольнении. Подготовка документов по уволенным;
Начисление налогов с ФОТ, контроль за своевременностью их уплаты;
Обеспечение своевременной и корректной разноски данных по счетам бухгалтерского учета;
Подготовка платежных ведомостей на выплату ЗП и налогов;
Работа с первичной учетной документацией (приказы на материальную помощь, по уходу за ребенком, надбавки, табели рабочего времени, премии, наряды и другое).
Начисление резервов и страховых вносов;
Формирование реестров по прямым выплатам в ФСС;
Формирование отчетности по заработной плате (СЗВ-М, 4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ (в т.ч. и по обособленному подразделению));
Ответы на требования по налогам (НДФЛ и страховые взносы);
Работа с СБИС (по получению / сдаче отчетности в гос. орган, ответы на требования отправлять);
Участие в подготовке и представлении документов и информации для внешних аудиторов
Формирование архива документов;
Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
Требования
Опыт работы от 3 лет;
1С ЗУП, 1 С 8,3, Excel;
Ведение 5-х юридических лиц, от 2 до 10 чел.
Условия
Официальное оформление по ТК РФ;
"Белая" заработная плата;
График работы 5/2, работа из офиса, полная занятость;
Наличие собственного Корпоративного университета;
Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;