стабильная заработная плата: выплаты два раза в месяц с перечислением на карточку, без задержек, в четко установленные даты;
предоставление общежития;
возможность дополнительного заработка: подработки внутри сети;
надбавка за стаж работы в компании от 0 до 5 лет 10%, от 5 до 10 лет – 20% от оклада;
наличие профсоюзной организации: возможность посещения бассейна, спортивных секций и секций ДКН с оплатой 50 %;
возможность получить санаторно-курортное оздоровление для себя с оплатой 70 % и своего ребенка с оплатой 90 %;
материальная помощь ко Дню защиты детей, ко Дню матери, при рождении ребёнка, к отпуску на оздоровление, страхование медицинских расходов, помощь на оплату коммунальных многодетным семьям, подарки к Новому году.
Корпоративные мероприятия, конкурсы, поездки. В том числе для детей сотрудников.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: