Менеджер по интернет-маркетингу/Digital marketing manager

Компания Perfetti Van Melle является производителем всемирно известных сладостей под брендами Chupa-Chups, Fruittella, Mentos, Meller, Sula.

Мы находимся в поиске нового коллеги в отдел маркетинга — Менеджера по интернет-маркетингу.

Вы станете частью кросс-функциональной команды Медиа и Развития бизнеса и будете подчиняться Руководителю направления.
Ваша роль — развитие цифрового присутствия и онлайн-продаж брендов Perfetti Van Melle.

Обязанности:

• разработка и реализация E-commerce и Retail Media кампаний для увеличения узнаваемости брендов и роста продаж;
• планирование бюджета и анализ эффективности кампаний;
• развитие контент-стратегии: от понимания потребителя и shopper experience до постановки задач агентствам и контроля качества контента;
• управление E-commerce/Digital агентствами (запуск кампаний, оптимизация) и дизайн-агентством (создание контента).
• развитие и администрирование библиотеки медиа-файлов и цифровых активов.
• мониторинг конкурентов, поиск новых возможностей в digital-инструментах.
• участие в кросс-функциональных проектах совместно с командами отдела продаж, торгового маркетинга и бренд-маркетинга.

Требования:

• 1–3 года опыта в e-commerce/digital маркетинге (на стороне клиента или агентства);
• понимание пути покупателя в e-commerce;
• опыт в запуске рекламных и контентных кампаний;
• понимание способов измерения эффективности digital-активаций (основные KPI и метрики эффективности).
• знание инструментов и форматов основных E-Com площадок (Ozon, Самокат, Лавка, Купер и др.).
• умение вести проекты с четкими дедлайнами и приоритизацией задач.

Условия:

• Работу в известной быстрорастущей международной компании;
• Локация: м. 1905 года, Звенигородское шоссе, 18/20к1, БЦ "Звенигородский";
• Формат работы: гибрид - 3 дня в офисе, 2 дня из дома;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
• Возможности для реализации своих идей;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Дополнительные годовой бонус;
• ДМС, страхование жизни;
• Компенсацию питания;
• Оплату мобильной связи;
• Дополнительную систему гибких льгот (оплата фитнеса/ спортивных товаров/ расширенные ДМС программы и тп);
• Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду.