Офис-менеджер/HR

Организация и поддержание работы офиса (документооборот, контроль обеспечения офиса всем необходимым)

Встреча и сопровождение новых сотрудников

Поддержка коммуникации с новыми сотрудниками на этапе выхода в офис

Ведение полного цикла рекрутинга: поиск, отбор, проведение собеседований и сопровождение кандидатов

Ведение базы кандидатов, формирование отчётности по воронке

Оформление офферов и сбор документов у новых сотрудников

Передача информации и документов в административный и HR-отделы

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в IT или массовом подборе).

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Уверенное владение CRM/таск-менеджерами (Asana, Trello) и Google Docs.

Грамотная устная и письменная речь.

Ответственность, системность и готовность совмещать рекрутинг с базовыми HR-процессами.

Формат работы: удалённо на старте, затем офис или гибрид.

Участие в запуске нового офиса и возможность повлиять на HR-процессы с самого начала.

Поддержку опытных коллег и дружную команду.

График: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.