Главный эксперт по фасадным системам

Обязанности:

• Управление проектированием фасадных конструкций по всем проектам компании;
• Разработка/доработка тех.задания для проведения тендерных процедур по выбору фасадного подрядчика/подрядчиков;
• Анализ документации и предложения решений по оптимизации и удешевлению тех.решений без изменения облика здания (без пересогласования альбома АГР) на стадиях рабочей документации;
• На стадиях концепции и стадии ПД анализ предложения по подбору оптимальных решений по фасадным системам;
• Разработка регламентов промежуточной и итоговой приемки фасадных конструкций, включая детальный перечень лабараторных и площадочных испытаний фасадных конструкций (при необходимости);
• Участие в закладываемых тех.решениях на стадии концепции ПД/РД, включая корректировку СТУ;
• Участие в приемке МОКАПов;
• Аудит и рассмотрение тех.документации и предложениями по оптимизации решений;
• Инициация необходимых совещаний с подрядчиками по вверенному блоку работ, включая ведение официальной переписки.

Требования:

• Высшее образование (инженерное/строительное);
• Опыт работы в девелоперской компании на аналогичной должности не менее 10 лет;
• Обязателен опыт работы с высотными жилыми и коммерческими объектами выше 100м;
• Знание нормативно-технической базы РФ в области проектирования и строительства фасадных систем и светопрозрачных конструкций (СПК);
• Умение выполнять расчеты элементов фасадных систем;
• Знание требований в части энергетической эффективности, предъявляемые к фасадам и СПК;
• Умение проводить стоимостную оценку фасадных систем и СПК;
• Опыт экспертной проверки проектной и рабочей документации;
• Опыт проектирования фасадных систем и СПК.

Условия:

• Прозрачный и конкурентный уровень дохода, полностью белая заработная плата;
• Работа в динамичной компании и команде профессионалов;
• 100% оформление по ТК РФ;
• Просторный и современный офис в центре в пяти минутах ходьбы от м. Театральная / Кузнецкий мост;
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30;
• Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события;
• Отличный социальный пакет: ДМС с первого месяца, материальная помощь работникам, оплата обучения.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ожидания по размеру заработной платы.