Менеджер по развитию

Обязанности:

- Поиск будущего продукта, отбирать жизнеспособные, тестировать гипотезы.
- Маркетинговое исследование рынка (видение будущего продукта, его уникальность и пользу для клиента).
- Анализ конкурентов, маркетплейсов.
- Формирование ценовой стратегии (на основании анализа, сравнения, гипотез).
- Мониторинг ключевых показателей эффективности продаж и прибыли.
- Стратегия и тактика продвижения продукта, управление жизненным циклом и его развитие после выпуска.
- Сбор отзывов пользователей, отслеживание индикаторов роста (или падения) продаж, поиск новых идей для развития продукта (направления).
- Взаимодействие с поставщиками, сравнение и анализ цен, просчет стоимости продажи продукта, оценка необходимого количества продукта для заказа. Заказ продукции на склад, сверка отгруженного и полученного. Контроль сроков и способов доставки (логистика).
- Оптимизация ассортимента продукции: выявление и предупреждение дефицита. Своевременный вывод устаревших позиций, способы сбыта.
- Участие в профильных мероприятиях (выставки, семинары, встречи с крупными клиентами).
- Проведение обучения сотрудников продукту.

Ключевые навыки:

- Коммуникация и взаимодействие, гибкое мышление.
- Аналитика данных.
- Управление проектами.
- Технические навыки.
- Маркетинг и исследование рынка.
- Пользовательский опыт.
- Финансовый менеджмент.
- Стратегическое мышление.
- Лидерство и командное взаимодействие.
- Упаковывание исследования и идеи в презентации.

Требование:

- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта, интернет);
- Наличие портфолио с кейсами;
- Умение доносить информацию, защищать и отстаивать точку зрения;
- Умение и опыт в проведении исследования перспектив продаж продукта.

Условия:

- Достойный уровень ЗП (отсутствие «потолка») — от 100000 руб./мес.;
- Рост заработной платы происходит с ростом Ваших знаний и возможностей;
- Пятидневная рабочая неделя (9.30 – 19.00);
- Дружный коллектив;
- Официальное оформление, оплачиваемый отпуск.