Заместитель начальника службы отдела ТУ и ТЗ

Пушкин, Сетевая улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация, руководство, контроль работы по подготовке технических условий/заданий на технологическое присоединение, заданий на проектирование, актов технологического присоединения по договорным заявкам и заявкам на восстановление (переоформление) мощности, направление предложений на присоединение новых нагрузок к электрическим сетям, ведение работы с внесением информации в программные продукты по технологическому присоединению
Выполнение мероприятий связанных с исполнением обязательств по договорам на осуществление технологического присоединения
Помощь в ответах по обращениям потребителей услуг: запросов, справочной информации, консультаций, жалоб, отзывов о деятельности Филиала
Участие в подготовке необходимых отчетов по установленной форме на основании получения оперативной информации из компьютерных информационных баз данных по ТП

Требования:

Высшее энергетическое или техническое образование
Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет

Условия:

Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.