Младший инженер по качеству

Уважаемый соискатель!

Приоритетом атомной отрасли является обеспечение качества, что отличает ее от многих других. Используемые подходы и порядки в оценке соответствия изготавливаемого оборудования являются уникальной компетенцией, которой обладают очень мало людей в нашей стране.

Начиная свой карьерный путь в этой области в нашей команде, ты приобретешь уникальный опыт, который гарантированно будет цениться профессиональным сообществом в будущем.

Мы надеемся, что именно ты сможешь развивать атомную отрасль нашей страны вместе с нами и стать частью RES TEAM!

Обязанности:

• Составлять и своевременно согласовывать документы по качеству в области использования атомной энергии внутри компании, а также с Заказчиком и Уполномоченной организацией.
• Разрабатывать и согласовывать производственно-технологическую документацию с Головной материаловедческой организацией;
• Организовывать работы по управлению несоответствиями;
• Осуществлять работы в информационных системах Заказчика;
• Выполнять работы по оценке соответствия оборудования в формах.

Требования:

• Высшее/Неполное высшее образование (желательно Техническое/Управление качеством);
• Готовность к командировкам: Индия, Китай длительностью 2-3 недели раз в квартал;
• Умение читать чертежи;
• Структурированная грамотная письменная и устная речь;
• Знание английского языка (уровень В1 и выше);
• Ярко выраженная любовь к работе с документами, аккуратность, внимательность к деталям и склонность проверять за собой перед тем, как передать документ;
• Логика, системное мышление;
• Ответственность;
• Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.

Будет преимуществом:

• Знание нормативной документации в атомной отрасли, знание ГОСТ Р ИСО 9001–2015 (ISO 9001:2015);
• Опыт работы в атомной отрасли;
• Опыт работы в ОТК или в отделе качества;
• Опыт работы с тепломеханическим оборудованием, работающим под давлением.

Условия:

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;

• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;

• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;

• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;

• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);

• Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;

• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;

• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;

• Молодой и амбициозный коллектив.