Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК.

Оформление приёма, перевода, увольнения работников (в том числе вахтовым методом).

Подготовка, ведение и хранение личных дел работников, трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

Ведение учёта и табелирования рабочего времени, включая работников, занятых вахтовым методом.

Разработка и ведение графиков вахт, графиков сменности, межвахтового отдыха и отпусков, контроль за их соблюдением.

Своевременное оформление командировок, листков нетрудоспособности, отпусков и иных видов отсутствий.

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и режима рабочего времени.

Участие в проведении инвентаризаций личных дел и проверок соблюдения трудового законодательства.

Консультирование работников по кадровым вопросам.

Контроль прохождения обязательных медицинских осмотров (при приёме, периодических).

Высшее образование (предпочтительно — «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент»).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет, желательно — с персоналом, работающим вахтовым методом

Знание Трудового кодекса РК и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Уверенное владение ПК и офисными программами (Word, Excel, Outlook, 1С:ЗУП, или аналогичные программы).

Грамотная письменная и устная речь.

Внимательность, аккуратность, ответственность, конфиденциальность.