Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (рабочие строительных специальностей, ИТР);

• Размещение вакансий на онлайн-площадках;

• Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов;

• Ведение базы данных кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в кадрах;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Знание источников поиска кандидатов и инструментов рекрутинга;

• Навыки проведения интервью;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, инициативность, коммуникабельность.

Условия:

• Уровень заработной платы — по результатам собеседования;

• Возможность профессионального роста и участия в развитии компании;

• Дружный коллектив и поддержка руководства