Операционный директор

Мы ищем операционного директора — опытного управленца, способного выстраивать системную работу компании, контролировать эффективность отделов и обеспечивать выполнение задач в срок и с высоким качеством.
Человек на этой позиции — ключевое звено между стратегией руководства и ежедневной работой команд.

Основные задачи:

• Контроль исполнения задач сотрудниками и подразделениями компании;

• Координация работы отделов и обеспечение взаимодействия между ними;

• Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач;

• Формирование структуры отделов и распределение функционала;

• Контроль исполнения регламентов, стандартов и алгоритмов работы;

• Ведение отчетности, фиксация РНП, анализ показателей;

• Работа в программе «Квант» — планирование, контроль и фиксация результатов по установленным алгоритмам;

• Обучение и развитие руководителей подразделений, координация их работы.

Требования:

• Опыт операционного управления или административного руководства — от 2 лет;

• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов, внедрения систем контроля и отчетности;

• Умение выстраивать горизонтальные связи между отделами;

• Навыки аналитики и принятия решений на основе данных;

• Готовность обучаться работе по внутренним алгоритмам и через систему «Квант»;

• Высокая организованность, ответственность, внимание к деталям.

Профессиональные качества:

• Продуктивность — достигает результата при рациональном использовании ресурсов;

• Честность и добросовестность — соблюдает этические принципы и корпоративные ценности;

• Уверенность и решительность — действует корректно, но твердо, принимает решения своевременно;

• Организованность и системность — планирует, структурирует и контролирует выполнение задач;

• Аналитическое мышление — умеет работать с цифрами, фактами, делать конструктивные выводы;

• Проактивность — предлагает решения, а не только фиксирует проблемы;

• Обязательность — всегда доводит обещания и задачи до результата;

• Гибкость и адаптивность — умеет сохранять эффективность в условиях изменений;

• Наставничество — способен обучать руководителей и усиливать команду;

• Стратегическое мышление — видит общую картину, прогнозирует развитие компании.

Условия:

• Полная занятость, работа в офисе (без совмещения);

• График работы: [например, 5/2 с 9:00 до 18:00];

• Работа по выстроенному алгоритму и прозрачной системе контроля;

• Заработная плата по результатам собеседования, в зависимости от навыков и опыта кандидата.

Мы ищем человека, который:

• Умеет наводить порядок и системность;

• Видит бизнес через процессы, цифры и людей;

• Не боится ответственности и работает на результат;

• Способен сделать так, чтобы всё было выполнено вовремя и правильно.

⚡️ Если это про вас — откликайтесь прямо сейчас!

Мы ждём человека, который умеет управлять, выстраивать и добиваться результата.
Отправьте резюме с коротким сопроводительным письмом — расскажите, в каких проектах вам удалось наладить системную работу и повысить эффективность.
Ваш опыт может стать ключевым элементом роста нашей компании.