Специалист службы безопасности гипермаркета (ТК Амбар)

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивание и поддержание на должном уровне безопасность в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедур магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

Что мы ожидаем:

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 2/2;
• Совокупный уровень дохода – от 51 360 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад 43 200 руб./мес. (до вычета налога);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 2 160 руб./мес (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.