Middle Developer (Angular&React)

Команда SSW Web ищет разработчика на Angular, который хочет работать в команде и расти профессионально.

Наша команда занимается разработкой системы автоматического конфигурирования, предназначенная для настройки параметров и обновления программного обеспечения парка абонентских IP-телефонов и UC-приложений Elph. Основной веб-интерфейс пишется на Angular фреймворке, а часть встраиваемого функционала на React (микрофронтенд).

• Писать надежный код и проводить Code Review;

• Заниматься проработкой новых фич (делать дизайн-ревью, оценивать сроки и риски);

• Искать наиболее уязвимые участки существующего решения;

• Решать интересные и нетривиальные инженерные задачи;

• Коммуницировать со смежными группами (разработка, тестирование);

• Принимать участие в развитии команды.

• Уверенные знания Angular (17+) и библиотеки Тaiga-ui;

• Опыт разработки интерфейсов с использованием JavaScript (ES5+), TypeScript;

• Хорошие знания принципов RxJs и навыки написания кода в парадигме реактивного программирования;

• Уверенное владение Git;

• Уверенные навыки верстки;

• Общее представление о работе NGINX;

• Знание любого state-менеджера (ngrx/store, redux);

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Умение декомпозировать проблемы;

• Ответственность и самостоятельность.

Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы c Module Federation;

• Опыт работы с OAuth 2.0;

• Приветствуются знания сигналов (Angular 17+);

• Приветствуются знания React

• Знакомство с устройством СI/CD в Gitlab;

• Опыт написания тестов.
  
  ​​​​​​​Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Комфортная программа ввода в должность с наставником;
• Собственный комплекс зданий в парковой зоне города;
• Бесплатный служебный транспорт от пл. Калинина и 4, 5, 6 мкр.;
• ДМС после испытательного срока;
• Уличная зона с турниками и настольным теннисом;
• Тренажерный зал;
• Столовая в каждом корпусе;
• Большая парковка;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Митапы по обмену опытом между командами;
• Компенсация части затрат на участие в IT-конференциях;
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (фитнес, развлечения);
• Курсы английского в офисе (основную часть затрат компенсирует компания);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.