Заместитель начальника котлотурбинного цеха (Турбинное оборудование)
Заместитель начальника котлотурбинного цеха (Турбинное оборудование)
г. Москва, м.Октябрьское поле, ул. 3-я Хорошевская, д.14
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Руководство ремонтом и эксплуатацией турбинного оборудования ТЭЦ;
- Планирование и организация ремонта тепломеханического оборудования ТЭЦ (турбинное оборудования);
- Формирование годовых (с последующей детализацией) планов ремонта ТМО (турбинное оборудования); формирование объёмов необходимых для ремонта и эксплуатации ТМО материально-технических ресурсов;
- Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
- Подготовка технической документации;
- Накопление, систематизация и анализ информации о техническом состоянии и ремонте тубринного оборудования ТЭЦ;
- Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
- Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
- Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.
- Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
- Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
- Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
- Опыт ремонта ТМО;
- Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
- Уверенный пользователь MS Office
- Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
- График работы: 5/2; ненормированный рабочий день
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
- ДМС после 3х мес. работы;
- Ежегодная доплата к отпуску;
- Дотации на питание (столовая на территории филиала);
- Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная компенсация детского отдыха;
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).