Менеджер по развитию специального ассортимента

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ФУНКЦИОНАЛ:

• Анализ продаж СТМ/УСТМ;
• Выявление аптечных сетей, имеющих потенциал для увеличения продаж;
• Проведение переговоров с лицами, принимающими решение, о включении выделенной номенклатуры в ассортиментную матрицу аптечных сетей;
• Взаимодействие с менеджерами по продажам и офис-менеджерами, совместная работа с клиентами, имеющими потенциал в продажах СТМ/УСТМ;
• Проведение презентаций, обучение сотрудников аптечных сетей, организация вебинаров, очных мероприятий;
• Формирование предложений по механике акций на продажу выделенного ассортимента.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (НЕ обязательно фармацевтическое или медицинское);
• Аналитический склад ума, желателен опыт работы с таблицами, большим объемом информации;
• Опыт ведения переговоров с клиентами/партнерами;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт работы в аптечных сетях или в аналогичной должности.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Испытательный срок до 3-х мес.
• ДМС после прохождения испытательного срока;

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся: г. Санкт-Петербург, ул. Кубинская, д.82, кор.2 (ближайшая станция м. Московская);
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.