Воспитатель

1. Организационно-педагогическая деятельность
• Планирует и проводит образовательную работу в соответствии с годовым планом и программой учреждения.
• Создает развивающую предметно-пространственную среду в группе.
• Организует режим дня, соблюдая СанПиН и возрастные особенности детей.
• Ведет наблюдения, диагностирует развитие детей, фиксирует результаты.
• Обеспечивает преемственность с другими педагогами и родителями

2. Воспитательная и психологическая работа
• Формирует у детей положительное отношение к миру, к себе и другим людям.
• Применяет методы гуманной педагогики: уважение, эмпатия, партнерство.
• Помогает детям в адаптации, регулирует их эмоциональное состояние.
• Развивает навыки общения, самостоятельности, ответственности.
• Разрешает конфликты мягко, без наказаний и унижений.

3. Образовательная и творческая деятельность
• Проводит занятия по всем направлениям программы (познание, речь, моторика, искусство, окружающий мир и др.).
• Развивает у детей творческое мышление, инициативу и самостоятельность.

4. Санитарно-гигиенические и бытовые обязанности
• Следит за чистотой и порядком в группе, состоянием мебели, игрушек, пособий.
• Контролирует соблюдение детьми правил личной гигиены.
• Участвует в организации питания, сна, прогулок, приёма пищи.
• Несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время пребывания в детском саду.

5. Работа с родителями
• Проводит индивидуальные и групповые консультации.
• Вовлекает родителей в жизнь группы (проекты, праздники, мастер-классы).
• Информирует о развитии ребёнка, достижениях и трудностях.
• Пропагандирует принципы гуманной педагогики и партнёрства семьи и сада.

6. Документация и отчётность
• Ведет ежедневные журналы, планы, наблюдения, листы посещаемости.
• Составляет циклограммы, планы образовательной работы, отчеты по развитию.
• Участвует в педсоветах, методических объединениях и повышении квалификации.

7. Этические и профессиональные стандарты
• Соблюдает педагогическую этику, уважает личность каждого ребенка.
• Стремится к саморазвитию, внедряет современные методики.
• Поддерживает корпоративную культуру и ценности детского сада

Образование и квалификация
• Среднее специальное или высшее педагогическое образование (дошкольное направление).
• Наличие документа о прохождении курсов повышения квалификации или сертификации по современным методикам (Montessori, Reggio, STEM, гуманная педагогика — приветствуется).
• Знание возрастной психологии, основ педагогики, анатомии и физиологии детей раннего и дошкольного возраста.
• Владение методикой планирования и ведения образовательного процесса в соответствии с Государственной программой развития образования РК.

Профессиональные навыки
• Умение работать с детьми разных возрастов, создавать доброжелательную атмосферу и эмоциональную безопасность.
• Навыки наблюдения, анализа и индивидуального подхода к каждому ребёнку.
• Умение использовать игровые, исследовательские и творческие методы обучения.
• Владение современными педагогическими технологиями (проектная, игровая, сенсорная, экспериментальная деятельность).
• Владение основами ИКТ (умение пользоваться интерактивной доской, презентациями, онлайн-документацией).

Личностные качества
• Доброжелательность, терпение, любовь к детям.
• Эмпатия, эмоциональная устойчивость, культура общения.
• Ответственность и аккуратность в работе.
• Креативность, открытость новому, умение работать в команде.
• Тактичность и умение взаимодействовать с родителями и коллегами.

🧩 Дополнительные требования
• Знание санитарных норм и правил (СанПиН) для ДО.
• Умение организовывать режим дня и безопасное пространство группы.
• Готовность к постоянному обучению, участию в методических семинарах и педсоветах.
• Медицинская книжка с допуском к работе с детьми

Режим и график работы
• Работа по установленному расписанию детского сада с 7:30 до 19:00
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Перерывы для отдыха и питания в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Рабочая среда
• Тёплая, уважительная атмосфера — без криков, наказаний и давления.
• Работа в команде единомышленников, разделяющих принципы гуманного воспитания и уважения к ребёнку.
• Эстетически оформленные группы
• Поддержка методистов и руководства в реализации образовательных проектов.

Оплата и социальные гарантии
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• Своевременная выплата заработной платы 1 раз в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней).
• Возможность премирования по результатам работы и участия в бонусных программах.

Развитие и поддержка
• Регулярное повышение квалификации, участие в семинарах, фестивалях, тренингах по гуманной педагогике
• Внутренние методические встречи и обмен опытом.
• Возможность карьерного роста — старший воспитатель, методист, педагог-наставник.
• Поддержка эмоционального благополучия педагогов (супервизии, командные мероприятия).
• Бесплатное питание или льготный обед для сотрудников.
• Участие в творческих проектах, праздниках, фестивалях
• Тёплая, семейная атмосфера, где уважают каждого педагога и ребёнка