Алдан
ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,
17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Алданском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера по метрологии.
Обязанности:
- Организация работ по обеспечению единства измерений;
- Разработка календарных планов и графиков проведения проверок (калибровок) средств измерений структурных подразделений;
- Организация работ по выполнению поверки СИ сторонними организациями;
- Организация работ по выполнению калибровки СИ
- Выполнение работ по закупочной деятельности, заключение договоров на поверку (калибровку) СИ.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы по калибровке СИ;
- Знание нормативной и технической документации в области обеспечения единства измерений;
- Работа с узлами учета расхода газа будет преимуществом.
Условия:
- место (адрес) работы – г. Алдан Республика Саха (Якутия);
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
– график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
– северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
– единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
– премии к праздникам;
– дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
– доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
– санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
ПАО "Газпром" за счет работодателя;
– медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
– негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
– ежегодные новогодние подарки для детей работников;
– программа летнего отдыха для детей работников;
– программа поддержки работников;
– корпоративная система обучения;
– обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!