Ведущий инженер проектировщик систем пожарной сигнализации (СС, ПС, АТХ)

Мы - проектная компания «АйПроджектПлюс» (IProject+), занимаемся разработкой проектно-сметной документации по Всей России для передовых предприятий страны (Интер РАО, РЖД, Северсталь, Газпром, Водоканал, Росатом, Ростех и Оборонно-промышленный комплекс и государственные структуры)

• Мы работаем с 2017 г. (опыт работы специалистов - более 10 лет)
• Собственные технические решения и наработки
• Широкая география и опыт работ
• Работаем по всей России
• Более 130 довольных клиентов
• Более 75 специалистов и экспертов по всей России

Мы ищем Ведущего инженера проектировщика следующих разделов: сети связи (СС), систем пожарной сигнализации (ПС), систем оповещения и управления эвакуацией людей (СОУЭ), систем контроля управления доступом (СКУД), АТХ.

Обязанности:

• Разработка основных технических решений (описание, расчет, структурная схема с перечнем оборудования и планировка);
• Разработка проектной, рабочей документации;
• Выполнение расчетов;
• Выдача заданий смежным специалистам по проекту;
• Прохождение государственной / негосударственной экспертизы разработанного раздела проектной документации;
• Отработка замечаний Заказчика / Экспертизы.

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы от 3-х лет;
• Опыт разработки разделов СС+пожарка или АТХ+пожарка;

• Успешный опыт прохождения гос. экспертиз;

• Опыт работы с аналогичными объектами;

• Уверенное владение прикладным ПО (AutoCAD, SOLIDWORKS 3D, Autodesk Revit).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• Возможность гибридного графика работы;

• График работы: пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 8.00 или 9.00, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Курс обучения и введения в должность;
• Перспектива карьерного роста до Руководителя проектов, в последующем до ГИПа;
• Уютный офис в центре города, комфортное рабочее место;
• Программа ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация спорта после испытательного срока;
• Система наставничества и корпоративный университет;
• Система грейдов на должности (горизонтальный рост и развитие);
• Прогрессивное премирование за стаж работы в компании;
• Обучение за счет компании.