Категорийный менеджер
Категорийный менеджер
Красноярск, улица Академика Вавилова, 1с51
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование стратегии категории: Фрукты и овощи;
- Планирует продажи, закуп и запасы по категориям в разрезе закрепленных товарных групп;
- Контролирует соблюдение плана продаж и закупа категории, по каждому формату предприятия и в общем по сети;
- Планирует и организует поступление внереализационных доходов;
- Проводит переговоры по закрепленным группам: фрукты и овощи; ежемесячный контроль результата, корректировка, ответственность и решение вопросов с поставщиками за договоренности достигнутых в переговорах.
- Взаимодействие с Категорийной бизнес группой по вопросам: потребности ассортимента, ценообразования, поставок товара, формирование предложения, альтернативной замене товаров; поиск товаров по запросу КМ по лучшим коммерческим условиям;
- Проведение тендера на ЭТП CISLINK: еженедельное планирование, проведение тендера, распределение объёма на поставщиков по результату тендера, контроль вывоза объёмов, остатка и срока годности на ЛЦ. Еженедельный мониторинг и ценообразование;
- Выявление потребностей покупателя, разработка технических заданий для поставщиков по потребностям;
- Планирование рекламных и маркетинговых мероприятий, прогнозирование их эффективности, согласование промо-плана с поставщиками товаров;
- Согласование с руководством авансовых счетов на оплату;
- Расчет эффективности цепи поставки, согласование наиболее эффективной для предприятия схемы поставок;
- Взаимодействие с поставщиками по техническим/текущим вопросам. Работа с поставщиками по снижению цен, уровню сервиса, претензиям.
- Опыт работы в розничном ритейле, от 1 года в должности: ассистент КМ, КМ, менеджер ВЭД Фров
- Знание ассортимента ФРОВ обязательно, сезонности.
- Работа с тендерами.
- Умение анализировать, делать правильные выводы, формировать прогнозы продаж.
- Подготовка отчетов, работа в EXCEL, формирование отчетов, умение их читать, выстраивать логику.
- Коммуникабельность, умение выстроить работу с людьми данного процесса.
- добровольное медицинское страхование;
- корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; кешбек 10% по карте "Копилка"; интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
- 100% соблюдение ТК РФ;
- график работы 5/2.