Оператор баз данных

Наш клиент- крупнейший Интернет-провайдер в Ленинградской области.
Мы представляем высокоскоростной доступ к сети Интернет по волоконно-оптическим линиям связи, услуги IP телевидения и видеонаблюдения для жителей ЛО, и федеральных округов.

В компании есть главная ценность: люди. Это сотрудники и клиенты. Сотрудники работают, растут и развиваются вместе с нами. Поэтому текучесть кадров у нас минимальна. Открытые вакансии компании - это в основном в связи с открытием новых должностей или развитием отделов.

Сейчас в связи с активным ростом и развитием компании, приглашаем в нашу команду Оператор баз данных.

Кандидаты, не указавшие свои зарплатные ожидания - не рассматриваются!

Чем Вы будете заниматься:

• Актуализировать информацию во внутренних системах компании;
• Выявлять и исправлять ошибки заполнения данных, до-вносить правильные данные;
• Контролировать корректность заполнения бизнес-процессов в CRM, связанных с данными;
• Разбирать и мониторить корпоративный чат;
• Оформлять договоры и данные о новых подключениях во внутреннюю CRM;
• Актуализировать данные в программе «Мой склад»;
• Импортировать реестры и сверки в информационные системы компании;
• Выгружать и проверять ежемесячные отчёты (исправлять ошибки, форматировать по шаблону);
• Участвовать в онлайн обучениях и планерках компании.

Что мы от Вас ожидаем:

• Вы – внимательный, усидчивый, скрупулёзный, ответственный, само организованный и быстро обучаемый человек с аналитическим складом ума;
• Вы – опытный пользователь ПК, с углубленными знаниями Гугл-таблиц и Эксель (функции, форматирование, вид);
• Знаете и умеете работать с SQL - обязательно!;
• У Вас есть опыт работы в любой системе CRM: понимаете структуру, связи и зависимости.

Что мы предлагаем:

• Понятная и прозрачная система оплаты труда: почасовая оплата труда+KPI+премии;
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц;
• Удобный график работы удалённый и сменный: 2/2 , смены по 12 часов;
• Компенсация спортивного абонемента 10 000р в год;
• Оплата обучений и повышений квалификации по должности: 50/50 и 100%;
• В каждом отделе есть свои ежемесячные подарки за результаты работы;
• Кто хорошо работает, тот хорошо и круто отдыхает: у нас 2 ежегодных корпоратива для всех сотрудников компании: летний и зимний, а также различные онлайн мероприятия;
• В наших обязательных обучениях при вводе в профессию обучают и наставники, и сами руководители направлений, которые любят делиться знаниями и имеют большой опыт работы в нашей сфере.
• Возможность карьерного роста: руководителями и наставниками у нас в компании становятся сотрудники, которые растут и развиваются вместе с нами.

В кризис многие компании закрываются, а мы активно развиваемся!