ГИП (главный инженер проекта)

• руководство проектной группой: организация и координация работ команды специалистов-проектировщиков, в том числе находящихся на аутсорсинге и/или удаленной работе;
• контроль качества проектирования: проверка технической документации, обеспечение соответствия нормативным требованиям и стандартам;
• анализ технических решений: оценка оптимальности предлагаемых инженерных решений, внесение предложений по улучшению проектов;
• работа с заказчиком: взаимодействие с заказчиками и подрядчиками, участие в переговорах, согласование условий контрактов;
• решение организационных вопросов: подготовка и контроль соблюдения графика работ;
• поддержка строительства: ведение авторского надзора;
• разработка проектной документации: непосредственное участие в создании основных частей проекта, включая тепломеханические схемы, теплотехнические расчеты, гидравлические расчеты;
• сбор исходных данных, предпроектные проработки.

• высшее техническое образование в области теплоэнергетики, теплогазоснабжения или в смежных специальностях;
• глубокое знание нормативных документов (ПП 87, ПП 870, ФЗ 123, ФЗ 384, СП, ГОСТ, СНиП), регламентирующих проектирование котельных установок и тепловых сетей;
• опыт работы с государственной экспертизой будет вашим преимуществом;
• навык ведения переговоров и эффективное управление командой;
• умение решать технические проблемы оперативно и качественно;
• владение специализированным ПО (AutoCAD, Старт);
• коммуникабельность, ответственность, аналитический склад ума;
• готовность к редким командировкам и участию в рабочих выездных совещаниях на объектах заказчика.

• полное официальное трудоустройство с первого дня и абсолютно «белая» зарплата, которая выплачивается стабильно и без задержек;

• конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования);

• 8-часовой рабочий график работы 5/2, гибкое начало дня;

• телемедицина: круглосуточная забота о здоровье в удобном формате для вас и рекомендации для вашей семьи;

• корпоративная мобильная связь;

• страхование от несчастных случаев;

• программа материальной поддержки в сложных жизненных ситуациях;

• традиционные праздничные подарки для сотрудников и их детей;

• обучение и повышение квалификации за счет компании.

Станьте частью сильной команды, которая строит будущее Северо-Запада!

Отправляйте свое резюме, и мы с радостью расскажем обо всем подробнее на собеседовании.