Специалист по работе с дебиторской задолженностью

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Специалист по работе с дебиторской задолженностью.

Что предстоит делать:

• Работать с дебиторской задолженностью c целью снижения доли просроченной задолженности;
• Анализировать задолженность и контролировать уровень просроченной;
• Выявлять причины просрочки;
• Согласно внутренним регламентам, проводить досудебную работу с должниками, направленную на получение денежных средств и соблюдение платёжной дисциплины собственниками;
• Взаимодействовать с должниками по вопросам урегулирования задолженности (телефонные переговоры, переписка, уведомления, соглашения и т.д.);
• Вносить информацию о статусе работы с задолженностью в базы данных;
• Взаимодействовать со смежными отделами (бухгалтерия, расчётный отдел, администрация объекта);
• Готовить пакет документов для передачи долга в группу судебного взыскания;
• Участвовать в проектах по развитию алгоритмов работы с задолженностью;
• Предоставлять руководителю информационные справки по запросу;
• Предоставлять отчетность по результатам еженедельной/ежемесячной работы с должниками.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет, включая взаимодействие с клиентами (физическими и юридическими лицами);
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных);
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Навыки анализа и обработки данных;
• Коммуникативные навыки;
• Грамотная речь и дикция;
• Внимание к деталям, ответственность;
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость и многозадачность;
• Эмпатия и уважение к клиентам;
• Знание 1С и опыт в сфере ЖКХ будут плюсом.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.