Руководитель строительного проекта

АСПЭК-Домстрой - девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых кварталов и микрорайонов. За 18 лет компанией успешно реализован 71 проект.

Команда "АСПЭК-Домстрой" ценит в коллегах:

- профессионализм;

- любовь к своему делу;

- открытый диалог;

- стремление к развитию.

Мы ищем ответственного, организованного и инициативного Руководителя проекта для нашего первого объекта в г. Нижнекамск: с самого старта и до сдачи объекта в эксплуатацию.
Вы станете ключевым звеном в реализации жилых проектов: взаимодействие с подрядчиками, контроль каждого этапа строительства — без компромиссов по качеству, срокам и бюджету.

• управлять полным циклом реализации строительного проекта: с момента получения разрешительной документации до ввода объекта в эксплуатацию;
• контролировать исполнение календарных и финансовых моделей проекта, обеспечивая соблюдение сроков, бюджета и качества работ;
• организовывать и проводить строительный контроль: проверять соответствие работ проектной документации, СНиПам, техническим условиям и требованиям безопасности;
• работать с проектной документацией: проводить входной контроль, координировать доработки, обеспечивать актуальность ИРД;
• взаимодействовать с подрядчиками, поставщиками и контролирующими организациями: заключать договоры, получать разрешения, управлять рисками и вносить оперативные корректировки в ход работ;
• принимать этапы и виды работ, подписывать акты и обеспечивать юридическое правильное завершение каждого этапа строительства.

• имеете успешный опыт управления строительными проектами (жилыми и/или коммерческими);
• cвободно разбираетесь в проектно-сметной документации, нормативной базе и современных технологиях строительного производства;
• умеете выстраивать процессы, а не просто «тушить пожары» — мы ценим системное мышление и проактивность;
• готовы взять на себя ответственность и принимать решения в условиях высокой динамики.

• конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций;
• полностью официальное оформление: социальный пакет и ДМС;
• партнерский стиль управления — возможность проявить свои компетенции и внести вклад в интересные масштабные проекты;
• работа в команде, где ваш вклад напрямую влияет на результат и репутацию компании;
• обмен опытом и развитие: обучение и повышение квалификации за счет компании.
  
  Если вы не просто «следите за стройкой», а действительно управляете ею — давайте знакомиться!