Старший кладовщик (Сервис)

Нижний Новгород, Автозаводская линия, метро Автозаводская

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Получение материальных производственных запасов со складов различных подразделений и сторонних организаций;
Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, готовой продукции, деталей, инструментов, инвентаря, вещей и т.д.;
Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
Оформление первичных приходных и расходных документов по складу по формам: М11, М8, М12, М15, ТОРГ12, с записью в журналы учета, внесение первичных документов в программу 1С, КИСУ;
Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи приспособлений с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
Непосредственное участие в организации размещения ТМЦ на складе для оперативного доступа (инструмент, запасные части и комплектующие для ремонта оборудования по принадлежности и типу оборудования; СИЗ, спецодежду и инвентарь по виду и размерному ряду);
Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей;
Прием, выполнение и при необходимости корректировка заявок на поставку ТМЦ (инструмент, запасные части, инвентарь, СИЗ, спецодежда, бутилированная вода и т.д.). Отслеживание остатков по ТМЦ и в случае необходимости формирование заявки на пополнение;
Участие в проведении инвентаризаций;
Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования, мебели и инвентаря на складе.

Требования:

Среднее общее образование;
Способность к изучению и освоению новой информации;
Способность работать с ПК;
Внимательность, ответственность;
Базовые знание о системе управления складом;
Правила охраны труда и техники безопасности при оперировании с грузами.

Условия:

Mecто paботы: г. Hижний Hовгoрoд, cтанция мeтpо Автозавoдcкaя;
Гpaфик pаботы: 5/2 с 6:45 до 15:15;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
Корпоративные скидки от компаний партнеров;
Выстроенная система наставничества и адаптации;
Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников)