HR-менеджер / помощник руководителя

ООО "ХОПЁР СТАЛЬ" является надежным поставщиком металлопроката и инженерных систем для компаний-заказчиков.

Мы работаем с крупные предприятия нашей страны, такие как АО "Никимт-Атомстрой", ОАО "НПП "Темп" им.Ф.Короткова", ПАО "Газпром", АО "Стройтрансгаз", производитель мороженого ООО "Чистая линия", АО "РКЦ "Прогресс", Группа компании "Комита" и многие другие.

В связи с АКТИВНЫМ ростом компании, мы находимся в поиске HR-менеджера с обязательным успешным опытом в подборе менеджеров по продажам в г. Москве, который поможет нам найти лучший сотрудников компании.

Обязанности HR-направление:

Подбор персонала и ведение полного цикла рекрутинга.

Проведение адаптации новых сотрудников в первые недели.

Обучение новых сотрудников и контроль их работы в период адаптации.

Передача сотрудников руководителю отдела после адаптационного периода.

Ведение базы сотрудников в CRM (Bitrix24).

Участие в развитии HR-бренда компании.

Операционные и административные обязанности:

Обязательное изучение ассортимента металлопроката и скриптов продаж, для адаптации сотрудников.

Работа с корпоративной телефонией («Билайн»): оформление этикеток, настройка тарифов.

Контроль и поддержка работы корпоративной почты: настройка, решение проблем со спамом.

Обновление обучающих материалов, регламентов, стандартов и внутренних инструкций.

Требования:

Желание и способность быстро обучаться новым процессам (в том числе специфике металлопроката).

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.

Уверенный пользователь ПК и CRM-систем (Bitrix24 будет плюсом).

Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

Конкурентный оклад — 80 000 ₽ на испытательном сроке, с последующим повышением.

Интересную работу с перспективой профессионального роста.

Возможность совмещать HR и административные задачи, приобретая опыт в разных областях бизнеса.