Менеджер привлечения новых клиентов (без холодных звонков)

Мы аккредитованная IT-компания «Рулю» - электронный таксопарк, один из крупнейших партнеров Яндекса. Вероятнее всего, когда-то Ты уже взаимодействовал с нашим водителем/ курьером, просто Ты об этом не знаешь ;)

_____________________________________________________________

Мы обеспечиваем заказами десятки тысяч водителей и курьеров в 80-ти регионах России. Еженедельно мы получаем свыше 500 откликов от водителей, которые хотят начать работу с нами. С подключением новых клиентов помогает отдел менеджеров Привлечения!

И теперь мы в поиске Менеджера привлечения, который поможет желающим начать с нами работу успешно зарегистрироваться и выполнить первые заказы!
Мы ищем тех, кто хочет стать частью нашей команды, миссия которой — обеспечить лучший сервис для заработка водителей и курьеров.

_____________________________________________________________

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать только входящие заявки на подключение от потенциальных пользователей сервиса; (водители и курьеры, без холодных звонков);
• Осуществлять презентацию нашего сервиса;
• Помогать будущим партнерам выполнить первый заказ, объясняя как все работает;
• Мотивировать водителей на выполнение первых 20-ти заказов.

_____________________________________________________________

Взамен мы предлагаем:

• Только теплый поток входящих заявок, без холодных продаж;
• График сменный, 2/2, с 10:00 до 22:00, только дневные смены;
• Белая заработная плата в среднем от 55 000 (Оклад + KPI), без потолка;
• Работа в уютном офисе в стиле лофт: Екатеринбург, ул. Азина, 22/4, БЦ Мельница, м. Уральская
• Официальное трудоустройство после периода обучения;
• Оплачиваемая стажировка во время обучения;
• Свободный дресс-код.

А также:

• Молодежный коллектив :) Мы много шутим и не жалуем формализм. Не отчитываемся перед руководителями, а делимся успехами и обсуждаем, как справиться со сложностями;
• Интересную корпоративную жизнь. Каждый месяц устраиваем небольшие корпоративы;
• Тщательную заботу о новых сотрудниках. Постепенно обучаем и плавно вводим в должность;
• Реальные перспективы для горизонтального и вертикального роста внутри компании (можно вырасти как it-специалист);
• Чай, кофе, печеньки и фрукты.

_____________________________________________________________

Нам по пути, если ТЫ:

• Имеешь аналогичный опыт в сфере работы с клиентами, продажах, массового подбора/рекрутером (не обязательно, но это выделит Тебя на фоне с другими кандидатами)
• Готов к активной работе;
• Не хочешь звонить в холод;
• Не любишь строгий дресс-код;
• Хочешь реализовать себя и свою карьеру в IT– компании!