Генеральный менеджер отеля

Вакансия компании ООО "УК ПРОВАНС"

Гостиничная управляющая компания «Прованс» - один из лидеров рынка по управлению недвижимостью на территории Большого Сочи, успешно ведет бизнес с 2015 года. На сегодня в управлении находятся 14 объектов 3* / 4* / 5* (отели, апарт-отели, виллы).

Почему открыта вакансия: мы развиваемся и расширяемся, поэтому ищем в команду генерального менеджера.

Обязанности:

• Полное оперативное управление гостиничным комплексом (номерной фонд 75 и 44) в соответствии со стандартами операционных процедур, регламентами работы, законодательными и нормативными актами;
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы, взаимодействия служб и подразделений отеля;
• Постановка сервиса в соответствии с принятыми стандартами УК;
• Выполнение плановых операционных показателей;
• Создание операционных, технологических стандартов и регламентов;
• Осуществление финансового планирования, управление бюджетом, контроль и анализ доходов и затрат;
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса.
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации;
• Развитие команды, активное участие в управлении и мотивации персонала;
• Разработка и утверждение эффективной стратегии продаж;
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности отеля.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы операционным директором/генеральным менеджером среднего или крупного отеля не менее 3-х лет;
• Развитые управленческие навыки и опыт работы с бюджетами;
• Опыт организации работы всех служб гостиничного комплекса;
• Знание технологий управления отелем и правовых аспектов гостиничной деятельности;
• Высокая работоспособность, в том числе – в условиях ограниченного времени;
• Обязательность и пунктуальность в исполнении поручений и функций;
• Позитивный настрой при решении проблем.

Условия:

Мы предлагаем:

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц строго в срок;
• Бесплатное питание (вкусные и полезные ланчи, обеды в кафе);
• Дружеская рабочая атмосфера с не директивным походом;
• Учредители на 100% заинтересованные в развитии бизнеса;
• Регулярные корпоративные активности за счет компании;
• Обязательный оплачиваемый отпуск;
• Корпоративные скидки от сети отелей;
• Крутые проекты, которыми Вы сможете гордиться.