- Введение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки); - Заполнение трудовых книжек и формирование личных дел сотрудников; - Сдача отчетности; - Формирование справок и характеристик по запросу; - Составление доверенностей; - Подбор персонала; - Введение воинского учета; - Введение графика отпусков, табелей учета рабочего времени.