оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
проверка табеля учета рабочего времени на корректность его заполнения, проверять запросы на привлечение работников к дополнительной работе на предмет корректного заполнения данных по работнику;
Требования:
высшее образование (экономическое/юридическое/в области управления персоналом) –
опыт аналогичной работы (специалистом по кадрам) от 3-х лет в крупных производственных компаниях;
глубокое знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, связанных с трудовыми отношениями, основ КДП;
отличное знание программы 1С: ЗУП 8.3, Документооборот; MS Office, Excel;
высокие аналитические способности.
Условия:
работа на стабильном государственном предприятии
ежегодная индексация заработной платы, годовая премия, дополнительный оплачиваемый отпуск, обучение за счет работодателя