Условия:
Оформление приема на работу с первого дня трудоустройства
Режим работы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени.
Оплата труда: оклад (в т.ч. районный коэффициент) + ежемесячная премия по результатам работы. Выплата заработной платы 2 раза в месяц за фактически отработанное время.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, предоставляется по графику, к отпуску производится единовременная выплата.