Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Team Lead
Основными задачами будут:
- найм и руководство кросс-функциональной командой разработки
- поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса
- техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта
- планирование, контроль и координация работы команды
- мотивация и развитие персонала
Требования:
- высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 3 лет
- опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет
- опыт управления кросс-функциональной команды разработки, включающей роли Backend и Frontend инженеров
- понимание принципов и практика реализации современных Frontend приложений
- глубокий опыт разработки, понимание и применение основных паттернов реализации микросервисной архитектуры
- проактивность, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат. системный подход в решении вопросов и возникающих проблем.
- опыт работы с Agile Scrum
- навыки декомпозиции задач
- управленческие навыки
- умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков
- коммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами
- совместная работа и командная динамика
- умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат
- следование лучшим практикам разработки программного обеспечения
- опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ
- опыт работы с k8s
- опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps
- опыт работы в сфере iGaming
Будет большим плюсом, если вы работали с технологиями:
- React / Angular / VueJS
- Python
Условия:
- график работы 5/2 гибкое начало рабочего дня
- удаленный формат работы
- оплачиваемый отпуск
- гибкий подход к управлению постановке задач процессам
- перспективные проекты и продвинутые технологии
- интересные задачи в дружной и большой команде
- отсутствие ненужной бюрократии возможность реализовывать свои идеи