Слесарь-ремонтник 5 разряда (г. Радужный)

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

Обследование, локализация и ликвидация аварийных разливов нефтепродуктов. Выполнение работ по:

откачке нефтепродуктов с аварийных разливов;

• отсыпке подъездов грунтом для откачки нефтепродуктов;
• обваловке аварийных разливов;
• откачке нефтепродуктов со шламовых амбаров с применением насосных агрегатов;
• посеву разнотравья; внесению удобрений;

отбору и анализу проб газо-воздушной среды (далее ГВС).

• Осуществление работы повышенной опасности под контролем мастера, старшего мастера. Обследование инцидентов на трубопроводах на наличие нефтепродуктов. Техническое обслуживание и ремонт узлов и деталей, наладку и регулировку нефтеоткачивающего оборудования. Мониторинг и расчистка водоёмов. При обнаружении фактов отказов оборудования, аварий, инцидентов на трубопроводах, разливов нефти, пластовой воды и газового конденсата немедленно сообщает: начальнику производственно-диспетчерской службы цеха восстановления экологии.

Опыт работы к 5 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 4 разряда;

Возможные графики работы 30/30, вахтовый метод г. Радужный

Требования:

Образование: профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.Свидетельство о присвоении профессии ( квалификации) "Слесарь-ремонтник" не ниже 5 разряда. Знание конструктивных особенностей, кинематических и гидравлических схем ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин.Методов ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования. Допустимых нагрузок на работающие детали, узлы, механизмы оборудования; Профилактических мер по предупреждению поломок, коррозионного износа и аварий.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• премирование по результатам года;
• премирование ко Дню нефтяника;
• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;
• премирование к юбилейным датам Общества;
• широкие возможности карьерного роста;
• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• санаторно-курортное лечение;
• реализацию комплексной жилищной программы;
• реализацию корпоративной пенсионной программы;
• корпоративные мероприятия;
• комплексные программы поддержки молодёжной политики;