обеспечение необходимого уровня сервиса обслуживания клиентов;
контроль исполнения стандартов качества работы по обслуживанию клиентов специалистами по обслуживанию юридических лиц;
контроль выполнения бизнес-плана на вверенной территории (план по продажам продуктов банка: РКО, эквайринг, зарплатные проекты, снижение операционных ошибок, качество обслуживания клиентов;
постановка целей сотрудникам отдела;
управление персоналом группы обслуживания юридических лиц: подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие персонала;
формирование отчетности по результатам работы группы.
Требования:
высшее образование;
опыт управления персоналом от 1 года обязателен;
опыт личного холодного привлечения юридических лиц.