Методист среднего профессионального образования

Мы не просто колледж, мы – кузница кадров, место, где рождается будущее российской промышленности! Наша миссия – вдохнуть новую жизнь в рабочие профессии, показать их престиж и востребованность. Мы стремимся обеспечить Россию высококлассными специалистами, способных своими руками строить, создавать и развивать нашу экономику.

Мы верим, что именно рабочие профессии – фундамент процветания страны. И чтобы донести эту важную мысль до каждого, нам нужен настоящий герой – сильный Методист!

Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а горит идеей, заряжает своей энергией и проактивностью всю команду. Того, кто поможет нам создавать невероятные проекты и достигать новых высот в популяризации рабочих профессий. Если ты готов стать частью чего-то большего и внести реальный вклад в будущее России – ждем тебя!

Задачи:

• Разработка, актуализация и совершенствование учебно-методических материалов (ОПОП, в том числе учебных планов, рабочих программ, ФОС, КОС, методических пособий) в соответствии с ФГОС СПО.
• Организация и проведение методических мероприятий (семинаров, вебинаров, педагогических советов) для преподавателей.
• Мониторинг и анализ уроков.
• Поддержка преподавателей в подготовке к урока, конкурсам профмастерства.

Мы ждем от соискателя:

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сфере СПО методистом от 3 лет с непосредственной работой с людьми по организации учебных курсов, включая планирование обучения, разработку учебных материалов, проведение занятий и аттестационных процедур. Опыт управления образовательными проектами и взаимодействия с преподавателем и слушателями обязателен.

• Высшее образование (педагогическое или методическое по направлению СПО).
• Знание ФГОС СПО и нормативных документов в сфере образования.
• Навыки разработки учебно-методической документации.
• Владение цифровыми инструментами.
• Коммуникабельность и доброжелательность в общении.

Условия:

• Мы предлагаем:
• вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• соц. гарантии;
• отпуск 56 календарных дней;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• продуманная адаптация;
• психо-эмоциональная поддержка психолога на базе работодателя;
• комфортные условия труда.

Этапы собеседований:

1. Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров

2. Интервью с Заместителем директора

3. Интервью с Директором колледжа

Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.