Специалист по снабжению

Обязанности:

• Расчет нормативов запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах
• Поиск поставщиков, исполнителей, подрядчиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, услуг, работ, цену и сроки
• Развитие отношения с поставщиками, исполнителями, подрядчиками (переговоры, согласование сроков поставок, заключение договоров)
• Создание преддоговорной документации (проектов договоров, технических заданий, расчетов потребностей, расчет объемов работ и т.д.) и работа с ней
• Подготовка претензий в случае нарушений условий договоров, составление расчетов по претензиям
• Разработка предложений по замене дорогостоящих материально-технических ресурсов более доступными по цене и возможностям приобретения, но отвечающим требованиям по качеству
• Формирование и согласование со структурными подразделениями ФГУП «ГРЧЦ» предложений по внесению изменений в план закупки Предприятия (в части закупок)
• Участие в закупочных комиссиях с целью предоставления дополнительных сведений по предложениям в план закупки ФГУП «ГРЧЦ»

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование
• Знание нормативной базы в части государственных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Опыт заключения договоров
• Знания программ 1С, Excel, Word, электронный документооборот
• Наличие обучения/дополнительного образования по специальности «Государственные закупки» будет преимуществом

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15, возможность гибкого начала рабочего дня;
• Современный комфортный офис;
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
  - Скидки на стоматологию;
  - Полис для выезжающих за границу.
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия;
  - Дополнительные выплаты к отпуску;
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя;
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
• Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь