Fullstack C# developer

Компания «Теком» – лидер в области разработки программного обеспечения для сфер телерадиовещания и телекоммуникаций.

Более 30 лет специалисты компании успешно реализуют проекты в России и на международном рынке. Наши клиенты - Первый канал, Ростелеком, МатчТВ, НТВ, Russia Today, СТС Медиа, МТС СТВ и другие лидеры индустрии.

Собственная линейка продукции включает ряд уникальных разработок – от систем мониторинга качества вещания и управления сетями связи промышленного класса до решения для автоматизации инвентарного учета и мобильных продаж.

Мы аккредитованная Минцифры РФ IT-компания.

С целью усиления команды мы ищем C# разработчика, готового расти вместе с нами.

Обращаем внимание, что компания находится в городе Нижний Новгород и формат работы гибрид

Обязанности:

• Участие в фулл-стек разработке приложения для проверки качества видеофайлов (ASP.NET, Blazor, REST, CSS/HTML/JavaScript, EF, Postgres)
• Участие в разработке и поддержке приложений для управления техпроцессами в автоматизации телевещания (WinForms, WPF)
• Непосредственное участие в проектировании и разработке архитектуры.
• Участие в разработке нового функционала для существующих продуктов.
• Участие в поддержке существующих продуктов.
• Анализ и оптимизация быстродействия, надежности разработанных решений.
• Поддержание жизненного цикла программного продукта.
• Проведение code-review
• Участие в командных встречах

• Опыт промышленного программирования свыше 5-х лет.
• Отличное знание C#, принципов ООП.
• Опыт разработки многопоточных и кроссплатформенных приложений (Windows/Linux).
• Опыт разработки REST API
• Умение находить нестандартные решения технических задач.
• Умение работать в команде

Что мы предлагаем:

• Полный соцпакет, а также дополнительные меры поддержки для сотрудников и членов их семей.
• Комфортный офис в г. Нижний Новгород с возможностью гибридного графика по желанию.
• Полностью оборудованное рабочее место, использование в работе только лицензионного ПО.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Компенсация спорта и хобби, дополнительные дни к отпуску.
• Развитая система мотивации.
• Зарплатные ожидания обсуждаются на собеседовании и всегда принимаются во внимание при оффере.