Руководитель отдела региональных продаж

Компания "Айс-Холод" организована в 2013 году. В настоящее время компания имеет оптового-розничные филиалы в шести разных городах Кузбасса, добиваясь лидирующие позиции. Основное направление деятельности:

продажа оптом и в розницу комплектующих и расходных материалов для холодильного и технологического оборудования в индустрии питания, для бытовой техники, систем кондиционирования и вентиляции;

ремонт и сервисное обслуживание холодильного, технологического и климатического оборудования на предприятиях общественного питания;

проектирование и поставка оборудования: климатического, холодильного, теплового и много другого...

Требуется сотрудник на должность Руководитель отдела продаж с опытом работы.

Обязанности:

Выстраивание эффективной коммуникации между группами, для решения совместных задач, управление отделом продаж 20 человек. Обучение персонала, адаптация новых сотрудников.

- Готовность к корректировке собственной деятельности по выявленным недостаткам, недоработкам, организация обучения и развития команды по повышению необходимых компетенций и навыков

- Проработка мер и способов повышения эффективности работы текущей команды, поиск возможностей для повышения оборотов компании и их внедрение. Разработка трейд-маркетинговых мероприятий. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов;

- Контроль дебиторской задолженности. Проведение необходимых корректных мероприятий для ее окончательного погашения;

- Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности, разработка и проведение конкурсов внутри отдела.

- Разбор/ снятие конфликтных ситуаций с клиентами;

- Отчет руководству;

- Выполнения плана продаж , показателей продаж.

- Внесение предложений по усилению отдела - мы открыты к предложениям.

Требования:

• Опыт управления отделом продаж - люди главный капитал компании, важно уметь вести людей за собой. Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с клиентами и коллегами.

  Стремление к постоянному анализу и совершенствованию (своей работы и работы отдела) - одна из первых задач - это разработка стратегии совместно с Руководителем. Предлагаете улучшения, основанные на знаниях и цифрах;

  Приветствуется опыт проведения обучения по инструментам продаж и личной эффективности;

  Ориентация на стабильно растущий финансовый результат;

Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, понятная мотивационная система. График работы с 8-30 до 17-30, в пятницу сокращенный день, уходим на час раньше! Все официальные праздники и выходные мы отдыхаем в соответствии с официальным производственным календарем. Позитивная рабочая обстановка, отсутствие кризиса в компании, у нас всегда много работы, наш ассортимент невозможно не продавать, главное - в нём разобраться
  
  Присылайте свое резюме, вступайте в нашу компанию!